Ce cours apparaît dans les formations suivantes :
• IÉSEG > Diplôme IÉSEG (Bac +5) Programme Grande École > Semestre 1 > 1,00 ECTS

Pré requis

Ce cours nécessite des connaissances en fonctionnement des entreprises et des acquis via l’expérience d’une fonction junior ou d’un vécu dans le monde professionnel…….

Objectifs du cours

Le cours a pour objectif de développer une réflexion et une posture quant au management actuellement, ses dimensions objectives et subjectives. Face à un environnement mouvant, le management connait des mutations qui impactent aussi bien sa définition, son mode opératoire que son utilité. Savoir l’apprécier, l’intégrer et innover permet de se doter d’une posture apte à la pensée agile actuelle et aux défis de création de valeur nouvelle…..

A la fin du cours, l'étudiant devrait être capable de :
- disposer d’une palette de réflexion et d’analyse critique du management
- d’un recul et d’une capacité à développer sa propre posture de management
- d’initier un leadership dans ses actions…..

Contenu du cours

Module 1 : Manager en image
au-delà du mythe et des représentations personnelles et collectives, quoi en retenir et quelles évolutions ?

Module 2 : Manager en action
le management est une science de l'action : via des jeux de roles individuels et collectifs, la posture de manager sera questionnée, mise en pratique et analysée

Module 3 : du manager au leader
interrogation de la posture de leader et des attentes qui lui sont associées en entreprise et au niveau de la société en générale

Modalités d'enseignement

Organisation du cours

Méthodes pédagogiques

• Coaching
• Cours interactif
• Projet

Évaluation

Participation active aux jeux de rôles.