FORMATIONS |
Fiche détaillée d'un cours
Coaching RH | |||
2023-2024 | FrFaculté de Gestion, Economie & Sciences Masters
(
FGES MASTERS
)
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Code Cours : | 2324-RIZOMM-MGT-FR-T001 |
Niveau | Année de formation | Période | Langue d'enseignement |
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S2 | FrFrançais |
Professeur(s) responsable(s) | Jean Christophe Cachot |
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Intervenant(s) | Pas d'autre intervenant |
- Ce cours apparaît dans les formations suivantes :
- Faculté de Gestion, Economie & Sciences - Masters - Master 2 Management des Entreprises - S4 - 0 ECTS
Faculté de Gestion, Economie & Sciences - Masters - Master 1 Management des Entreprises - Alternance - S2 - 0 ECTS
Faculté de Gestion, Economie & Sciences - Masters - Master 1 Management des Entreprises - S2 - 0 ECTS
Pré requis
Aucun.
Objectifs du cours
- Acquérir les savoirs fondamentaux permettant d’avoir une vision globale de cette discipline.
- Savoir utiliser des outils stratégiques RH adaptés aux problématiques managériales du quotidien.
- Mettre en application pendant les sessions des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte concret.
Contenu du cours
Les 5 défis du manager :
- Défi du temps (temps court (éco) et temps long (humain et environnemental)),
- Défi du territoire (globalisation, virtualisation de la relation, travail à distance),
- Défi de la complexité (pluralité des dimensions : performance économique, écologique et humaine) et respect des normes comptables, juridiques, sociales,
- Défi de la responsabilité sociale, environnementale, humaine (responsabilité réelle de l’employeur (ex. formation) vis-à-vis de ses salariés),
- Défi du sens : retrouver un sens au travail (notion d’accomplissement, d’intérêt).
Modalités d'enseignement
Organisation du cours
Par projet/résolution de problème en équipe autonome (c'est-à-dire, conscient des 3 besoins vitaux : égalité intrinsèque, développement personnel, auto-direction) entre professionnel, intervenant et apprenant.
Méthodes pédagogiques
Évaluation
* Informations non contractuelles et pouvant être soumises à modification