Ce cours apparaît dans les formations suivantes :
• Faculté des Lettres et Sciences Humaines - Master 1 Travail & Santé : psychologie de l’intervention et du conseil dans les organisations - S1 - 0 ECTS

Objectifs du cours

Développer sa connaissance de l’entreprise et de son fonctionnement

Appréhender l’évaluation de la personnalité au travers des techniques d’entretien et de tests

Développer une approche globale de la fonction RH en entreprise

Contenu du cours

- La durée du temps de travail et l’organisation du travail

- Les Instances Représentatives du Personnel

- Les congés payés

- La formation

- Le licenciement

- Le management

- Le recrutement

L’évaluation au travers de tests de personnalité

Modalités d'enseignement

Organisation du cours

Méthodes pédagogiques

Évaluation

Bibliographie

• EGG Georges - Audits des emplois et gestion prévisionnelle des ressources humaines - Editions d'Organisation, 1987.||
  AUBRET Jacques, AUBRET Françoise et DAMIANI Carole - Les bilans personnels et professionnels : guide méthodologique - EAP/INETOP, 1990.||
  YATCHINOVSKY Arlette et MICHARD Pierre - Le bilan personnel et professionnel : instrument de management - ESF, 1991.