Ce cours apparaît dans les formations suivantes :
• Faculté des Lettres et Sciences Humaines - Licence 3 Langues Etrangères Appliquées - Anglais et Allemand - S6 - 2 ECTS
  Faculté des Lettres et Sciences Humaines - Licence 3 Langues Etrangères Appliquées - Anglais et Espagnol - S6 - 2 ECTS
  Faculté des Lettres et Sciences Humaines - Licence 3 Langues, Civilisation Etrangère - Anglais - S6 - 2 ECTS

Objectifs du cours

Cours sur le « management » basé sur l’expérience et la réalité du terrain. Le cours a pour but d’améliorer la compréhension et l’expression dans ce domaine par l’analyse de textes et la discussion sur les différents thèmes de « management », et ainsi de familiariser l’étudiant avec la réalité du métier de manager.

Contenu du cours

Contenu du cours : les documents de travail seront basés sur les thèmes suivants

Les outils du manager: son équipe, l’organisation de l’entreprise, l’organigramme, les réunions.

Les ressources humaines: le recrutement, la formation, la rémunération, la gestion des carrières, le “coaching”. Communication et stratégie

Les autres principales responsabilités du management: La législation du travail, la démarque, la communication, l’hygiène et la sécurité (sécurité des personnes et des biens), l’éthique,

La motivation des équipes et des employés, les principes essentiels.

Le Management en temps de crise La maîtrise des situations difficiles: disciplines, conflits, résultats insuffisants.

L’efficacité du manager et ses principaux atouts, le “Leadership”.

Stratégie de motivation. Accompagnement, formation et motivation des équipes. (Faire évoluer le personnel).

Le management en Grande distribution

Modalités d'enseignement

Organisation du cours

Méthodes pédagogiques

Évaluation

Bibliographie

• Harvard Business School professor Linda A. Hill's classic book, Becoming a Manager: Mastery of a New Identity (Harvard Business Press, 2003)