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Psychosociology of organizations

2023-2024

EnFLSH - Faculté des Lettres & Sciences Humaines ( FLSH )

Class code :

2324-FLSH-PSY-FR-4031


Level Year Period Language of instruction 
S1EnFrench
Academic responsibilityHossein Djazayeri
Lecturer(s)-

    This class exists in these courses :
  • Faculté des Lettres et Sciences Humaines - Master 1 Travail & Santé : psychologie de l’intervention et du conseil dans les organisations - S1 - 0 ECTS


Class type

Class structure

Teaching methods


    Assessment

    Examen : coeff. 1


    Recommended reading

    • AMBLARD H., BERNOUX P., HERREROS G., LIVIAN Y.-F.(1996), Les nouvelles approches sociologiques des organisations, Paris : Seuil – sociologie||
      BAGLA L. (2003), Sociologie des organisations, Paris, La Découverte||
      BERNOUX P. (1985), La sociologie des organisations, Paris : Points, Coll.Inédit||
      CHANLAT J.-F. (Dir.) (1990), L’individu dans l’organisation. Les dimensions oubliées, Les Presses de l’Université Laval : Ed. ESKA||
      CROZIER M. et FRIEDBERG E. (1977), L’acteur et le Système, Paris : Le Seuil||
      DEJOURS C. (1998), Souffrance en France. La banalisation de l’injustice sociale||
      DEJOURS C.(2003), L’évaluation à l’épreuve du réel. Critique des fondements de l’évaluation, Paris, INRA Editions||
      ENRIQUEZ E.(1992), L’organisation en analyse, Paris : PUF||
      ENRIQUEZ E. (1997), Les jeux du pouvoir et du désir dans l’entreprise, Paris : Desclée de Brouwer||
      ETZIONI A.(1971), Les organisations modernes, Gembloux : Duculot||
      GOLD M. (Ed.)(1999) The Complete Social Scientist. A Kurt Lewin Reader, Washington D.C.: American psychological Association||
      GOLLAC M., VOLKOFF S. (2000), Les conditions de travail, Paris, La Découverte||
      HATCH M.-J.(2000), Théorie des organisations. De l’intérêt de perspectives multiples, Paris/Bruxelles, De Boeck Université||
      HIRIGOYEN M.-F. (2001), Le harcèlement moral dans la vie professionnelle. Démêler le vrai du faux, Paris : Editions La Découverte et Syros||
      LEVY-LEBOYER C.(1980), Le psychologue et l’entreprise, Paris : Masson||
      LEVY A.(1970), Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains, Traduit de l’américain, Paris : Dunod||
      LEYMANN H.(1996), La persécution au travail, Traduit de l’allemand, Paris : Le Seuil||
      MENDEL G. (1993), La société n’est pas une famille, Paris : Ed. La découverte||
      MINTZBERG H.(1982), Structure et dynamique des organisations, Les Editions d’organisation||
      MUCCHIELLI A.(1983), Rôles et communications dans les organisations, Paris : Les Editions ESF||
      PETIT F. et DUBOIS (1991), Introduction à la psychosociologie des organisations, Toulouse, Privat, 2ème édition||
      SAINSAULIEU R.(1997), Sociologie de l’entreprise – organisation, culture et développement, Presse de sciences po et Dalloz, 2ème édition||
      SEGUIN F. et CHANLAT J.F.(1992), L’analyse des organisations, une anthologie sociologique. 2 tomes, Québec : Gaëtan Morin Editeur, 3ème édition||
      WEBER M. (1964), L’éthique protestante et l’esprit du capitalisme, traduit de l’allemand, Paris : Plon.||




     
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